最近在《IDN》（国际设计家连网）这本杂志里看到好几篇深有感想的文章，
部分牵涉到多媒体中的音乐编辑，所以放在动力音乐 论坛和大家一起共享。
也欢迎大家谈谈自己看后的感想

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如何成为一名优秀的影像编辑者

    Bob Luke是Manhattan Transfer视觉特效公司的编辑人员，他从人性与技术两个方面
提出成为一个优秀的影像编辑工作者之条件。

    优秀的影象编辑工作者需要哪些条件呢？技术能力大约占了25%。由于现今的技能都与
电脑的先进科技有着十分密切的关系，因此编辑人员必须保持不断学习的态度。他们必须
将变化视为一项必要且有趣的特质，是一种挑战而非威协。

    对基本的编辑技术拥有札实的基础，同时了解作业的处理方式与原因是很重要的。我们
往往会忽略旧学科的重要性，其实发明的基础和尖端技术的灵感，通常是来自于对以往存在
的某些事物所产生的反应。这些技术也可能是借用旧学科的元素加以重新组合而成的。历史
在编辑和流行方面都有它重复的特性。

    您可以从学校获得一些基本知识，可是真正的教育则是从您担任助理时才开始。如果您
和优秀的编辑人员共事，并且仔细的听、用心的看，效果不下于到学校进修。更好的是，您
还可以领到薪水呢！不过请记住，您学到的知识技能，以及您根据自己的专业背景对技艺所
做的贡献，都可以帮助您成为一名充满创意的工作者。

    另外的75%呢？答案是人际沟通能力。除非您自己就是导演和制作人，否则您一定会接触
客户。客户的规模与态度不一：友善或傲慢、谨慎或松散、知识丰富或知识不足。而我们发现
客户的型态多半是以上各种特质的综合体。他们之间唯一的共同点就是都有时间的压力。您
必须在专案的最后阶段与客户接洽。这时的他们就像是“怀胎十月”，即将要临盆一样。
“焦虑”似乎还不足以形容这种情况。

    在面对客户时，首先，您应该精通翻译。英文中光是“I would like to see a dissolve
here。”(‘请在这里应用柔化效果’)这句话就有20种不同的说法。能够理解对方的意思或同
时完成三项工作是必要的本领。您必须掌握客户的情绪高低，挫折、疲劳、希望、害怕和成功
的喜悦等各种感觉。没错，您还得随时保持微笑，并以创意执行影像编辑工作。

    集中管理是很重要的。请务必记得整个工作的完成是团队合作的结果。一名优秀的编辑人
员不是“只有一双巧手”，也不是“移动影像的主宰”。

    您必须在必要的时候做出决定，当一个倾听者，而且常常还要扮演仲裁者的角色，对某些
人必须厚着脸皮，对某些人则必须发挥耐心。但最重要的是必须以一点点的嘲讽态度和高度的
幽默感来看待一切事务。

    最后一点，优秀的编辑人员必须永远记住两件事：这不是大脑手术，没有人会死在手术桌
上；而明天将会是崭新的一天。


弹性为最大关键

    完善的影像编辑软体应该是充满弹性的。就我所知，其他的产品都以Avid Media Composer
当作标准。我第一次使用Avid时，是在90年代初期，当时对它感到很失雇用问题不在于解析度
很低，因为非线性编辑功能已经有长足的进步了。倒是它的滑鼠驱动作业系统简直快让我疯掉。

    我打字，也玩乐器。对我来说，按几个按键会比使用滑鼠来移动，甚至拉出功能表以完成
一项动作容易得多。事实上，我一直到1993年才使用EMC系统，因为它的使用弹性已经渐渐提高了。

    当Avid改善它的应用程式，例如提供三到四种不同的修改方式，或让编辑人员可以任何一
种设定组态来对映键盘时，这个系统就弯得更强大了。现在Manhattan Transter使用的Avid
Symphony 2.0测试版很受欢迎。它真的很棒，就连最普通的细节部份也注意到了，例如提供10
多种不同颜色的指标，以运用于时间线上。它到底有多好用呢？相信我，只要试试看就明白了！

    付出多少钱，就买回相对价值的产品，较昂贵的系统会拥有较好、较快的硬体，对于软体
的开发也会投入较多的资金。为了降低开发成本，产品的使用弹性往往会跟随着降低，于是您
必须迁就产品，而非让产品来满足您的要求。您无法逃避这个事实。这不只是所有低价的系统
都比不上高价产品的功能的问题，它还牵涉到一种交易的概念。就好比影像表现功能是不变的
，只问您要昨天就完成还是等到下星期呢？
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其他文章我会工作忙完抽空整理打出来的，谢谢

谢谢zigzag雷为我们提供这么专业的技术观念文章

我看了很受启发,确实是的,作为一个技术人员,我们不仅要具备熟练的软件操纵能力,在更多的时候,先进的思

维方式和优秀的观念是必不可少的.


再次感谢zigzag雷的辛勤奉献.

有看头，继续呀！
我们都在期待着。

谢谢
呵呵，有待续的：）