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查看: 3316|回复: 7

[闲聊] 小团队利益如何分配

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发表于 2013-5-28 23:26:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
领头人(业务方面)
后端:一人
前端会设计,一人。
两人负责(编辑,策划,文案,原型,需求,推广等)

前期资金,这五个人基本平分。



这里面五个人中,咨询下股权如何分配?


发表于 2013-5-29 08:55:33 | 显示全部楼层
领头人应该多分点
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发表于 2013-5-29 10:32:10 | 显示全部楼层
股权 肯定是以出资为划分
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发表于 2013-5-29 11:12:03 | 显示全部楼层
站在纯事业角度:
业务50%
技术40%
支持10%

站在交情角度:
某人收益=人均收益X(此人胸怀/人均胸怀)X(此人担当/人均担当)X(人均理由量/此人理由量)
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发表于 2013-5-29 11:27:59 | 显示全部楼层
不管怎么分配都应该在开始前谈妥,并以文件的形式确认下来,千万不能糊涂账
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发表于 2013-5-29 12:29:20 | 显示全部楼层
股权以出资为划分   个人付出按市场行情发工资     
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发表于 2013-5-29 16:57:53 | 显示全部楼层
必须以出资作为主要依据

另外 通过 商量和沟通 可以 以某些方面作为权重因子 加入到分配考量 如果主要是做产品的话 对产品的竞争力什么的起到关键作用的技术或专利什么的 可以作为技术入股 当然前提必须得你们要商量好

如果没什么商量的话 就是按个人的投入资金 分配……


飘过……

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发表于 2013-5-29 17:29:54 | 显示全部楼层
按个人的投入资金分配,初期无收入也不发工资的话,按各自之前工作的工资算时间加入投入资金,这样是最公平的。
不过一般小团体,都不会同意,特别是发起人不会同意公平分配。。。
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