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查看: 1815|回复: 7

[闲聊] 有朋友了解吗:在职员工生病,企业的责任和义务是什么?

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发表于 2013-5-20 11:18:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司一同事,很健康的一个人,被查出白血病,目前可以用药物控制。

有没朋友了解,这种情况,企业的应尽的责任和义务是什么?包括员工本人现在能争取到的是什么?

另,提醒大家,珍惜生命,规律生活。这个同事的身体平时看起非常健康的一个人,唉。
发表于 2013-5-20 11:29:29 | 显示全部楼层
干IT干的吧
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发表于 2013-5-20 16:40:04 | 显示全部楼层
医疗保险,或鉴定是否为职业病所致?

只能祝福了
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发表于 2013-5-20 16:57:50 | 显示全部楼层
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法,必须具备四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。



如果不能鉴定为职业病,企业不负担民法范围内的任何责任
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 楼主| 发表于 2013-5-20 17:34:13 | 显示全部楼层
moonsun 发表于 2013-5-20 16:57
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法,必须具备四个条件:
1、患病主体是企业、事业单位或个 ...

不懂法真可怕啊,感谢教主,这东西很有用。

照这样说的话,他这事情,完全是看公司的道德标准了,可以说公司完全可以不用管,我看了下职业病的分类和目录,基本没有他这种情况(做销售的)。
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发表于 2013-5-20 17:36:29 | 显示全部楼层
sfrost 发表于 2013-5-20 17:34
不懂法真可怕啊,感谢教主,这东西很有用。

照这样说的话,他这事情,完全是看公司的道德标准了,可以 ...

私企基本上不会给啥补偿,要是为党国服务就不一样了。
在私企最多只走社保
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发表于 2013-5-21 09:16:20 | 显示全部楼层
实际情况下,一般公司都不会管的,
遇到哪个公司能拿出些钱来,就还算很不错的公司呢

身边一个朋友说,他同事也是查出来得了什么,然后他们公司就给那人捐了几十万元
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发表于 2013-5-22 01:50:35 | 显示全部楼层
外企一般还有份额外的商业保险,可以报销使用医保的那部分,其他的医疗费用没关注过。

另外我自己买了份大病医保,可能用得到。
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