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[闲聊] 南京一小老板欠薪逃匿,这个城市让我……

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发表于 2012-5-17 11:37:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
老板欠工资跑路的消息常有,但因欠薪而承担刑事责任的却不多。去年,我国《刑法修正案(八)》(以下简称“刑八”)中增加了拒不支付劳动报酬罪,为“恶意欠薪”入刑提供了法律依据。

近日,南京高淳检察院受理了《刑法修正案(八)》实施以来南京首例拒不支付劳动报酬案,高淳县一家服装厂老板欠下70多万工资款后逃匿,后在警方努力下投案自首。这个小老板的行为已经涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪,目前高淳检察院正在审查,以决定是否对其提起公诉。

□现代快报记者 陶维洲 通讯员 丁晓头

外地打工两个月后自首

发现老板跑路,有职工报警。高淳当地镇政府迅速成立应急工作小组,对职工进行了妥善处理。高淳县劳动部门向李某所在的公司下达了劳动保障监察限期改正指令书,责令其在规定期限内支付所欠工资款。经测算,李某公司全年欠73名职工工资70余万元。然而到了最后期限,李某依然杳无音讯。

刑八规定,“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”

劳动部门依法将李某的案子移送给警方处理,高淳警方迅速追查李某下落,同时向李某家人宣讲法律规定,希望他们让李某回来投案自首。

今年3月,在家人的劝说下,李某最终回到高淳投案自首。据了解,他因为无钱发工资,和妻子一起到外地打工,以此逃避支付工人工资。

除夕前小老板突然消失

2005年,南京高淳县的李某,和妻子分别出资48万元和12万元,注册成立了一家服饰有限公司。公司成立之初很红火,员工最多时达到70多人。

从2008年开始,因金融危机等因素影响,公司陷入困境,前几年赚的钱都赔了进去。2011年春节后,由于订单不稳定,员工们陆续离开,从最初的70多人,到最后只剩下不到30人。

为了留住员工,李某开出的薪酬待遇并不低。根据当年他和职工达成的口头协议,一般机工年薪3万元,最高的为5.2万元,最低的为1.8万元。平时,李某每月发给员工800元生活费,其余的到年终结算。

今年1月21日,是李某和职工约定的工资结算日,可职工们发现他们的老板和老板娘不见了,电话也已打不通。当时,一位车间主任表示,李某称没有钱发工资,暂时欠着以后会还。

是否公诉要看他“表现”

快报记者了解到,虽然李某的行为已经涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪,但检察院并未对其进行逮捕,而是取保候审。

“我们有四点理由。”承办此案的检察官介绍说,首先,李某拒不支付劳动报酬是因为经营不善,和有支付能力而拒不支付的情况有所区别,主观恶性较小;第二,李某在案发后主动投案,并如实供述了自己的犯罪事实;第三,李某的家属已经进行积极的筹款,在本案被移送检察机关审查期间,李某的妻子已筹集到职工工资款约14万元,并已交到当地职能部门用于支付职工劳动报酬;最后,对李某采取非羁押的强制措施可以督促其继续筹款,更好地维护劳动者的权益和社会稳定。

检察官表示,这一案件是南京检察机关办理的首例拒不支付劳动报酬案,没有经验可循。但是从立法的初衷来看,惩罚不是目的,目的是维护劳动者的权益,震慑犯罪。刑八规定,“涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚”。“这个案件是否会提起公诉,最后要看李某的表现,看他能否支付所有劳动报酬。”

http://www.yaohuamenrl.com/guanzhunanjing/20120517/163.html
发表于 2012-5-17 11:55:36 | 显示全部楼层
宾馆都开始做新闻内容了,不容易呀
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