收藏本站腾讯微博新浪微博

经典论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

蓝色理想 最新研发动态 网站开通淘帖功能 - 蓝色理想插件 论坛内容导读一页看论坛 - 给官方提建议

论坛活动及任务 地图和邮件任务 请多用悬赏提问 热夏来袭,选一款蓝色理想的个性T恤吧!

手机上论坛,使用APP获得更好体验 急需前端攻城狮,获得内部推荐机会 论坛开通淘帖功能,收藏终于可以分类了!

搜索
查看: 1380|回复: 18

[闲聊] 设计人才紧缺啊?

  [复制链接]
发表于 2012-3-14 16:49:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 oydsky 于 2012-3-14 16:51 编辑

看来网页(UI)设计人才紧缺啊。
有没有要打算换工作的设计同行?
15k,有考虑的蓝友们?
服务金融行业的外包公司(上海深圳北京分公司,地域原则不限)
发表于 2012-3-14 17:02:47 | 显示全部楼层
此贴会火,展位出租。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-14 17:14:50 | 显示全部楼层
有没福州公司
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-3-14 17:19:38 | 显示全部楼层
分公司在深圳  上海  成都 北京
外包公司,一般设计类短期出差
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-14 17:33:19 | 显示全部楼层
我去 看着很给力的样子哇·~~~~~让我激动的可以....
啥条件可以收?
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-3-14 17:35:19 | 显示全部楼层
waterisi 发表于 2012-3-14 17:33
我去 看着很给力的样子哇·~~~~~让我激动的可以....
啥条件可以收?

要不加我qq聊?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-14 18:00:09 | 显示全部楼层
15K就要做15K的事 感觉不多
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-14 18:04:18 | 显示全部楼层
yw2199 发表于 2012-3-14 18:00
15K就要做15K的事 感觉不多

俺不怕事多  就怕能力上会很不足 诶~~蛋蛋的疼诶~
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-14 18:49:35 | 显示全部楼层
15K工资不错,超过很多中小公司技术总监的收入了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-14 18:56:46 | 显示全部楼层
税就够一个老百姓生活费了
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-3-14 18:57:30 | 显示全部楼层
至今看到有人投简历
紧缺啊
计划 2-3个
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-15 09:30:18 | 显示全部楼层
我想换工作 不知道楼主能看的上俺不 哈哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-15 09:36:50 | 显示全部楼层
15K还是1.5K啊?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-15 09:42:23 | 显示全部楼层

对外包公司无爱。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-15 09:51:36 | 显示全部楼层
这年头,干啥都不容易。灌水也要专业点吧。除了几个表情,你不再说点啥么,请多写几个字再提交。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-3-15 10:36:28 | 显示全部楼层
spedia8 发表于 2012-3-15 09:36
15K还是1.5K啊?

相信自己的第一感觉,你没看错
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2012-3-15 10:37:03 | 显示全部楼层
感兴趣的联系我,期待
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-15 10:39:34 | 显示全部楼层
外包公司HOLD不住
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2012-3-15 10:51:32 | 显示全部楼层
我们也是招了好久没招到
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|Archiver|手机版|blueidea.com ( 湘ICP备12001430号 )  

GMT+8, 2020-8-4 04:43 , Processed in 0.124683 second(s), 8 queries , Gzip On, Memcache On.

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表