收藏本站腾讯微博新浪微博

经典论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

蓝色理想 最新研发动态 网站开通淘帖功能 - 蓝色理想插件 论坛内容导读一页看论坛 - 给官方提建议

论坛活动及任务 地图和邮件任务 请多用悬赏提问 热夏来袭,选一款蓝色理想的个性T恤吧!

手机上论坛,使用APP获得更好体验 急需前端攻城狮,获得内部推荐机会 论坛开通淘帖功能,收藏终于可以分类了!

搜索
查看: 6163|回复: 73

[闲聊] 关于在蓝色招聘和应聘的一些经验

  [复制链接]
发表于 2008-7-16 20:58:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
混蓝色理想很多年了,话说起来当初进报喜鸟集团公司的时候就是通过这里的招聘版进去的。
这么多年过去了,不知不觉间我也成了大公司负责招聘的人,我以前的部下早和我不同公司了,现在也在BI上招聘人,还有好多现在的部下本身也是BI的会员。
所谓和论坛共同成长就是这样吧,呵呵。
又回忆起来最开始在我们公司做网络广告的那些客户好多也都从开始一个不起眼的小品牌成长为一方知名企业了。
真怀念哇。

今天想和各位说说在BI这里招聘和应聘的一些经验。

首先是招聘,我觉得网络这个招聘一直是比较虚的一个东西,真实感很差。特别是作为一个毕业的新人,要选择什么公司,很大程度上都会听家长的意见。
而我们父母那一辈的人对网络这个东西基本是不相信的。所以网络招牌最重要的一点就是诚信

而且方式上要显得比其他招聘更有诚信才行。
第一,比如你是一个大公司你去开校园招聘会,别人一看你的公司形象和办公用品还有招聘官的形象穿着[所以我基本不参加现实招聘会的,别人看到我都以为黑社会老大来了- -|||]
就马上对你公司放心了。网络就没法了,别人看不到你。所以呢首先你薪水上面就不要和现实招聘会一样写个面议。
网络应聘的人除非是无奈了急着吃饭,否则一看面议两个字基本就跑光了。剩余的都是技术很差的,急等找个公司混经验的。如果你招聘对象本身不是实习生那你千万要写明白待遇。
越明白越好,包括办公设施、公司旅游活动、其他奖励活动、国家规定的保险金等软福利,还有工资的试用期和正式期有什么区别等。

其实这个也没什么不妥当,除非你是安心想骗人否则写明白待遇没什么难度吧?
中间有个权限问题,呵呵,这个就是公司政治问题了。比如你来发帖子,但是你本人又没有工资决定权,那就比较麻烦了。
这个时候怎么办呢,你可以尽量和你上司商量好工资的最高和最低限度,然后也能写出来的。不过建议把工资的最高限度少写500左右。
因为实际上应聘的人都认为他应该拿最高限度的工资的。如果工作了几个月发觉拿不到他不会问自己有没能力问题他只会觉得你欺骗他。
这个时候正好这个人你上司又觉得是可用之才,只不过是没达到最理想的程度而已,不给他加工资。你以后在公司和他的关系就比较难处了。

除了招聘帖文字上的严谨,增加你的诚信度最好的办法其实是你多混论坛,特别是水区。让别人知道你是个什么样的人。
也别做和谐先生,人在这个世界上不可能不得罪人。总有不喜欢你的人。所以用自己真实的面貌对待大家,表现出你的真实性格来。
这样以后你招来的人,一般都是认同你想法的人。日后在公司你们的关系能很完美。

最后就是个谈判技巧问题了。现在这个社会是双向选择的,你不要以为你是大公司就能看不起人。人家不混你这个公司也不会饿死,说不定日后在其他公司做大了反过来把你收购了成你上司!所以无论对方技术水平如何,只要他投来的简历没有欺骗性质,那你就应该对他保持12分的尊重。
其次就是多问对方的生活需要。特别是网络招聘一般都距离很远,生活是个大问题。对90%的女孩子来说都很难背井离乡的去为工作奋斗。我基本是见一个男性应聘者就对他说一次公司免费为男员工提供住宿。最近从BI来的一个设计师居然还带了只兔子宠物来,哈哈可爱死了!

下面说说应聘的事情。
教主第一次进大企业就是在蓝色理想上应聘的。回忆起那时候的经历来,我觉得简历简单作品丰富是最重要的。
特别是商业作品丰富。个性化的作品比如你的个人网站或者以前得意的艺术作品一两个就够了。
大部分公司,没有发展到一定程度前,都希望招聘来的人马上就能工作,不需要培养时间。员工一来就能自己靠工作养活自己,提高什么的都是以后的事情了。
我们公司虽然现在也不小了,但是我招人的时候也还是一半看潜力一半看工作经验的。完全一开始就是主要看潜力经验无所谓,招储备人才的公司毕竟是少数。

作为个人选择公司,基础是看公司给的工资能不能达到你需要的生活标准。如果不能,那其他一切都是扯淡。教主这里就曾经有阿里巴巴的高手来过,但是我很明确的拒绝了他,原因就是我软福利给再多,个人对他再好又如何?我们公司还没发展到那个水平,不能满足他在工资上的需要,我要和人家说你稍微等等,马上我们公司就上市了,你就有好待遇了,那时候我补偿你之类的话那不是扯淡吗?!天知道以后会怎么样啊。
有的老板老爱说什么现在是公司困难时期,我们共同创业吧。我对这个说法很不以为然。你是老板而我不是,除非你现在立即给股份,否则谁跟你创业啊?
你老板就应该负老板的责任,给合理的工资是理所当然的。

最后呢,即使你应聘成功了,也要有两手准备。别一个光人就过去了。带足够的钱。别真的遇到个干了活不给工资的乱七八糟公司,自己还没钱回来了,只有在那里拖下去。
不少老板都搞这套能拖你几个月就几个月,拖得越长你免费工作得越多。不问任何原因,凡是拖欠工资的公司一定不能留!

评分

参与人数 1威望 +2 收起 理由
moonjeep + 2 谢谢分享,很实际的经验和正确的建议。

查看全部评分

发表于 2008-7-16 21:28:52 | 显示全部楼层
千万不要搜索 bbs.materzou

搜不到哎。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-16 21:32:09 | 显示全部楼层
嗯嗯.严重同意!我昨天还在阿里招人的贴子里回到, 连个薪水都不写,这是违反新版劳动法的. 不过, 应该也有不少人看到阿里那牌子,应该也有不少人去投简历的.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-16 21:37:27 | 显示全部楼层
原帖由 [i]moonsun 于 2008-7-16 20:58 发表
不问任何原因,凡是拖欠工资的公司一定不能留!


有个疑问:怎样才算拖欠工资?这个月的工资(6月1日到6月30日),下个月(7月30日)才付,算拖欠吗?

[[i] 本帖最后由 fengtongxue 于 2008-7-16 22:58 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-16 22:13:24 | 显示全部楼层
原帖由 [i]fengtongxue 于 2008-7-16 21:37 发表


有个疑问:怎样才算拖欠工资?这个月的工资,下个月才付,算拖欠吗?

难道这个月没工作之前就给工资吗?
倒是有个海南的公司这么干了....
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-16 22:34:56 | 显示全部楼层
教主的文章很恳切,值得刚毕业的学习
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-16 22:52:18 | 显示全部楼层
很认同,心得体会,值得学习。
最近找工作,烦啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-16 23:03:27 | 显示全部楼层
最近从BI来的一个设计师居然还带了只兔子宠物来,哈哈可爱死了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 02:07:41 | 显示全部楼层
我来看望你了,moonsun同学 减肥哦,肚子都大了。小心太大看不见自己的小JJ
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 08:37:39 | 显示全部楼层
关于工资写明这事,我想和劳动部门讨论下是否招聘时要写明。
我反对写明,理由如下:
1、如果写明不写实,那显然是说谎,对求职人员来说,有弊无益。
2、如果写明且写实,那么对个人来说,工资就透明地不得了了。大家都知道你工资是多少了。
比如BI有很多阿里的同学吧,现在阿里在招个前台,大家都能在招聘区看到招聘工资。如果写明是1500,那么接下来招的人进去阿里后,同事们心里暗暗想:才1500的同事来了。
如果是7500,那么同时们想:他有什么本事能弄7500?

工资是个敏感的事情,这事相信不用我多解释。N多人都不希望自己的工资被他人知道。

所以我觉得招聘这事没这么简单,不能直接强制写明,特别是大家都能看。得想个新的好点的方法。
劳动部门现在的规定出发点是好的,但到了实际实行后,就很显然没意义。

[[i] 本帖最后由 kuhanzhu 于 2008-7-17 08:40 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 08:52:42 | 显示全部楼层
同意 kuhanzhu 说法, 薪金需要保密措施
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2008-7-17 09:00:58 | 显示全部楼层
我这里进来1200的一月后瞬间爬升到2000+的又不是没有
怕写出来只能说明,你公司的工资变动制度比较沉闷。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 09:03:14 | 显示全部楼层
教主的心得体会。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 09:39:39 | 显示全部楼层
我也觉得写个范围比较对 至少让别人心里有个地 知道自己当初的价 接着还会努力拿到上限。做自己的行业大概都自己工资价位 看你工资水平便会拿自己打量 也省了只想招个一般的 却来了几只大牛 想招一个担当重任的大牛 新手却一直再发简历。
PS:“新手”:指我自己
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 09:48:42 | 显示全部楼层
这玩意儿有啥子好保密的哦!能者多得,就是这样!原来我们公司待遇也保密,但是大家还是私下里互相询问你有多少工资.不出一年大家都知道彼此拿了多少.

大家出来打工是为了什么?为了一个好的前程和薪水!薪水写明自然就有好的人才与你联系,不要见了面谈了半天,到最后却因为薪水的问题而谈不成,这样做有何意义!浪费时间罢了.难道企业用4000的工资请一位可以拿5000的员工才是好?

其实我只是希望招聘者与应聘者双方都能拿出足够的诚意来,不要猜来猜去,好累哦!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 09:54:58 | 显示全部楼层
其实不喜欢公司不写明工资待遇,记得以前的公司,让员工对个人的工资进行保密,但实际上呢?我们私下都是进行询问,这样只会给员工种种猜疑。
如果有比较合理完善的薪资管理制度,我觉得让薪资待遇透明化更好。至少让自己了解到和别人的差距,薪资待遇在某些情况还是能反应一个人的实力。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 09:58:12 | 显示全部楼层
基数低的时候,上涨的确是很快。

想起来之前同学他们实习了几个月,还是月入800

[[i] 本帖最后由 enc0717 于 2008-7-17 09:59 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 09:59:13 | 显示全部楼层

回复 kuhanzhu 在 10# 的帖子

透明的工资是否能让人更清楚地看到,这个地方是更看重人才还是“口”才?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:02:20 | 显示全部楼层

回复 kuhanzhu 在 10# 的帖子

工资写明与不写明,只是在文字上,你私底下就不会有任何讨论吗?
我比较赞同楼主的说法,在我看来,网上招聘不敢写公司名称或薪资待遇的公司都是不诚信的,不诚信的公司完全没有去的必要。
最近一直在打算换工作,但是看到那些写着“工资面议”字样,完全没了兴趣,苦恼啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:06:00 | 显示全部楼层
你只须在自己的简历上标明理想的待遇
如果公司认可你 一般都会尽量满足你的要求  只要不太过分
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:19:33 | 显示全部楼层
难得见到moonsun写得这么恳切的一篇文章呐。。
哈哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:21:52 | 显示全部楼层
同教主一样:别人看到我都以为黑社会老大来了- -
不知道去面试会不会被轰....要是到你那,大黑吃小黑,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2008-7-17 10:25:02 | 显示全部楼层
原帖由 [i]帅青蛙 于 2008-7-17 10:02 发表
工资写明与不写明,只是在文字上,你私底下就不会有任何讨论吗?
我比较赞同楼主的说法,在我看来,网上招聘不敢写公司名称或薪资待遇的公司都是不诚信的,不诚信的公司完全没有去的必要。
最近一直在打算换工作, ...

换工作?嘿嘿~~教主在向你找手~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:29:46 | 显示全部楼层
原帖由 [i]moonsun 于 2008-7-17 10:25 发表

换工作?嘿嘿~~教主在向你找手~~

嘿嘿。职位?技能要求?工作地?
最主要的,工资待遇?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:31:18 | 显示全部楼层

回复 帅青蛙 在 24# 的帖子

他不敢说,怕给少了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:32:19 | 显示全部楼层
楼主不放过任何机会啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:33:49 | 显示全部楼层

回复 kuhanzhu 在 25# 的帖子

说是一回事,给少了又是另外一回事,不说又是另外一回事。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:37:04 | 显示全部楼层
moonsun来挖人啦,大家赶快去啊
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:37:26 | 显示全部楼层

回复 帅青蛙 在 27# 的帖子

说多给少那就是没意义。
很多招聘有月入万元的,那些招聘我是最想删的。
另外你们似乎误会了我,我没说赞成不要写明工资,我是说要想个方法,写明写实且不会让以后的同事知道就好了。

[[i] 本帖最后由 kuhanzhu 于 2008-7-17 10:39 编辑 ]
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2008-7-17 10:38:25 | 显示全部楼层

回复 kuhanzhu 在 25# 的帖子

毕竟工作的目的就是工资,这个无论如何都要讨论的,而且是最关键的因素之一,为什么不能一开始就说明白?
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

QQ|小黑屋|Archiver|手机版|blueidea.com ( ICP05002321 )  

GMT+8, 2019-12-11 00:10 , Processed in 0.124686 second(s), 12 queries , Gzip On, Memcache On.

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表