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[闲聊] 网页设计求职全攻略(一路走来原创经典)

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发表于 2008-7-7 17:51:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
位大家好!很荣幸能在这里和大家聊聊!(*^__^*) 嘻嘻……此处省略488字,切入正题。
关于网页设计这个行业,在中国来讲这个行业并不成熟,这个跟国家的经济,文化修养有密切的关系。我们不能跟欧美和韩国相比,他们有强大经济实力,设计这个东西,只有在经济蓬发的时代或在经济发达的城市才能产生价值。设计是推动市场营销的生产力,只要是视觉设计类,都有一个共同的目地,传达信息为商业服务。网页设计也是如此。如何在这个混乱的市场中,站住脚跟,向下一步迈进。请看下面文字

一.职能规划
  恩,第一节,我们先讲职能规划。首先自己要有明确的目标和定位,这样后面的路才好走。光网页设计其实分的非常细致。因为各个企业的需求和情况不同,所以对这个职位的要求也不同。好的公司只要你精一样,一般的公司则要你会几样。
  大致分这几块:
  1.信息架构(这个属于策划型,一般门户网站需要,对产品策划和用户体验都需要有深入的了解,这个偏重的是策划能力,要有良好的逻辑思维,主要的工作任务是:组织信息 规划栏目布局相关的工作)

2.视觉设计(这个理论上讲是属于艺术型,其实名曰商业艺术。2者还是不同的,对于网页设计来讲这块需求量是非常大的,现在人们越来越重视美观,而且要求越来越高。不管是门户网站,还是企业网站,FLASH全站(互动设计)这个角色的占有率是很大的。关于视觉这块先天性因素占的很多,天生的色彩感觉,创意能力。还要有良好的艺术修养,入职后还要对商业有深刻理解,明白商业设计的核心原则,如何将你的个性和商业目地完美结合是最重要的。主要的工作任务是:设计风格定位 图标UI界面设计)

  3.前端制作(说到这个职位,市场上逐渐增多。恩,这个属于纯技术型。最初级的就是切片和制作HTML,不要小看这个,以为这个没什么技术含量,其实这个技术含量也是很高,要符合标准和各个游览器的兼容也不是件很容易的事情,一般切片和制作HTML划入网页视觉设计师的范畴。应该属于附属职能,视觉设计做到一定的级别,这个无需理会。具体根据公司的要求决定。然后高级一点应用就是JS,AJAX……等,主要的工作任务是:页面实现 优化)

4.其它职能(比如UI设计。用户体验,FLASH互动设计,等这里不做详细的解释,本文仅针对网页设计而论)

二.对号入座
   OK!第2节,我们开始讲本文的重点,注意了关于找工作的经验和技巧可是博大精深啊,其实和做人一样的道理。下面我们分几个级别来提供解决方案。
  
1.新手入行
嘿嘿,大家都有第一次,不要紧张,哈哈^_^。自然点,其实没什么,不就是去面试么,胆子要大,要有这样的思想,管他的,就是去喝喝茶,聊聊天啥的。除了自信还是自信,更重要的是对工作充满激情有浓厚的兴趣,要有理想。关于外表,不要搞的太正规了,你不是去面试销售。随便一点要有自己的个性,自我介绍随便说,哪里人,什么专业啥的。说话语气要带有亲和力。面带微笑。关于面试的时间尽量准时点。提前和稍后都太不好。简历不要写废话,语言简洁即可。恩,一般刚出道的都是拿U盘拷作品,嘻嘻,有条件可以带上笔记本展示自己的作品,物质上也是可以增强自信心的。
这个时候应该以学习为目地,应该充分的考虑目前的工作是否有利以后的职业规划。第一点就是识别能力,对你自己和公司有一定的认识。你自己的定位和目前的能力,是否适合公司这个职位的要求。前期对公司应该有初步的了解,只有了解双方的需求,才能有所均衡。一定要对号入座,哪怕工资稍微低点,也没有太大关系,这个时候薪资是属于次要的阶段。额,要多面试几家公司,这时要注意几点,有的公司招人缺乏诚信,或者条件苛刻。这样的公司不必理会。
面试你的人,平常有3类。HR人事,部门主管,经理。对于HR面试,主要是对人品的测试,一般大点的公司会有这样的流程。小的公司就是直接老板面试,如果OK,马上就上班!部门主管的面试,其实是最最关键的,为什么人事不是关键呢,对于技术岗位一般都是以技术部门为标准。首先你要容易相处,健谈,但不要说的太多了,幽默风趣,这样主管会觉得你和技术团队相处融洽。要知道不是你一个人在工作。专业能力方面,这个比重占的太多,如果你技术不过关,谈再多都是扯谈。这个阶段的薪资参考:2000-3000左右(上海 北京 深圳为例)


2.跳槽阶段
工作一段时间后,你会发现工资为啥没涨,或者没有激情啥的。这个时候是需要跳跳,大家都比较浮躁,不浮躁不行啊,只有碰壁了再爬起来才能成熟。不然不能悟出其中道理,额,关于跳槽这个技术含量超级高,比起前面的新手入行,要讲究的多。
薪资不是主要的考虑,还是要考虑更高的台阶和合适的舞台,去发挥自己的潜能,这个阶段相对来说是比较漫长的过渡阶段,开始寻找突破的方向。这时的面试就比较讲技巧了,本文精华开始写了,对方会问你一些问题。下面的例举几个问的最多的解析。
1.为什么离开现在的公司 (原因和理由,对方公司要考虑自己利益,你的离职行为是                                                 否和他们公司体系有关联)
2.你期望一个什么样的工作环境(对方要考虑你目前的情况,是否适合公司的情况)
3.你自己的职业规划和方向(你的定位是否符合公司的要求的)
4.你离职交接到岗需要多长时间(这个问题,其实属于心理战,切记不要急,不要说的太短,也不要说的太长了,控制在2周-1个月左右)
5.你期望的待遇是多少(哇!谈这个问题,一般都是最后谈。这个可是关键中的关键,这里各位要严重注意了,对方是问你期望待遇,不是问你市场价格是多少,你的期望待遇应该再你的市场价格上高出500-1000,不能说的太高,否则对方会觉得你对自己的认识不足。一般公司只要觉得你OK,还是会满足你的要求的,毕竟现在招个有经验也不是很容易。如果对方写了薪资范围,就不会跟你详细的谈这个,看对方公司的诚信度了。写面议的这个很难说,根据职能的要求决定薪资范围,从10个当中选1个性价比最高的,这样的公司是想碰运气,建议大家不要在这样公司上面的花心思。想要快速的招到合适的人,就必须明码标价!
              如果对方确定用你,然后又跟你来个试用期80%的工资,其实这个就等于就是砍价,不要理会,说不定到时随便找个理由不让你转正把你干掉,非常有可能的说。一定要坚持自己的立场和原则,你答应了就等于签了一个不平等的条约。合同上一定要仔细看,试用期如果对方要求6个月的,你可以跟对方说,我只是来你们这里看一下,喝喝茶的。这个阶段的薪资参考:4000-5000左右(上海 北京 深圳为例)


3.稳定阶段
一路走来不容易啊!当你成为一名高级网页设计师的时候,你必须稳定下来,再不能乱跳了,这个时候可能你能跳的公司不多了,提高也是开始有难度了,当你到达这个级别的时候,不仅技术方面提高了,也悟出了很多人生的道理和职场的规则,你可能曾经风光的跳过几次,也可能有1-2回不幸被干掉,人出来混,总是要还的。
这个阶段找工作,完全就是靠实力说话了,牛X的作品就是最有说服力的,你到了这个级别,很多一般公司可能被你过滤掉了,他们养不起你。也不需要你这样高级的,你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿,对方这时就是挖你了,此时你会觉得有点成就感,或许网络上有些同行已经知道了你的名字,面试时候说话可以稍微带点傲气了,但不能狂,面试的时间这个必须得你说的算,这个时候你要掌握绝对的主动权。嘿嘿,来去自由的时代终于来临了,要尽情的展示你的做事风格,和你解决问题的能力,还有你的说话能力,高手从说话语气就可以听出水平了。口才同样的重要,因为这个时候基本上是以你的意见为主导了。
想要更上一层,就要开始慢长修养了。这个阶段的薪资参考:6000-8000左右(上海 北京 深圳为例)

4.大师阶段
这个阶段不用找工作,是怕工作找不到你。这个阶段的薪资参考:10000以上(上海 北京 深圳为例)


      三.公司类型解析
          门户游戏类:当然是一些大的公司了,QQ,163,盛大,九城等。这个不多说了。这样的公司工作相对来说要轻松点,福利会好点。
          企业部门类:额,集团公司,政府部门可能就你1个人搞这块,缺少交流不是长久之计。
          网站建设类;这个比较辛苦,没有几家公司不加班的,这样的公司流动性是最大的,做外包和网站建设业务。有的公司走的流水线,这样公司也是最多的,大大小小,很乱。可以当个临时落脚的地方。
          互动设计类:谈到互动,这个概念很多人不清楚,简单的说就是网络广告。品牌展示类。跟各大门户网站媒介推广有联系的。互动还是没有形成一个行业,只能算有个圈子。我估计做这块的大家都互相认识了,因为真正做这块的没多少人,公司是数的清楚的。上海的:互动通 安瑞所思 好耶 网帆  IDES P2A  01Media 亿迈广告 ……不超过20家,
北京的:新意互动 AMG 维若视觉  乐观数码 ……还有些的公司是4A的下面的部门,在此不多做介绍。这个另外可以整篇文章了,他们主要做知名品牌的线上推广,工资较高,当然要求高!


好了!我说完了,各位都可以补充啊!希望这些对大家能有所帮助!谢谢!

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本帖被以下淘专辑推荐:

发表于 2008-7-7 17:57:59 | 显示全部楼层
500-1000的话

500不至于跳槽,1000可以考虑。  忠诚度问题


当然,如果对方公司很知名,  哪怕不加工资,也可以过去看看。
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 楼主| 发表于 2008-7-7 18:03:48 | 显示全部楼层
LS的 我不是说为了500跳槽  我是说市场价格 期望待遇比自己的市场价格高500-1000
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发表于 2008-7-8 11:31:06 | 显示全部楼层
LZ从应聘的角度谈,我从招聘方角度看。

薪水的多少是靠能力获得的,无论是明码标价或者是面议,都是和应聘者能力挂钩。

有三年收入到十几万的,也有三年了收入才是别人的一个零头。

能力是起到决定因素的,还有就是职场规划。学在大公司,练在小公司。这个是我在MOTO的时候,一位资深HR主管老挂在嘴边,8年过去了,我才明白是什么意思。

LZ可能还是处在跳槽期,所以在这个部分的文字比较多。

所谓的面试,如果是正规公司,试用期和正式员工期差别的是福利保险,税前薪水是没有变化的。无论是NOKIA还是智冠北研中心,如果薪水数额上变化,在没有其他因素的干扰下,还是谨慎一些。当然如果招聘方承诺有其他条款除外。

网页设计师,面试的时候需要携带一份作品,如果是可以最好是能和要去面试方相关的作品,这样非常有利于提高自己的薪资待遇。

薪资要求,我觉得凡是工作了一两年的人都会有点经验,实在心里没底儿就按照自己的生活水准预期来定,但是需要靠谱,很忌讳说,我要多少多少,因为,我要买房或者是买车之类的。

所谓的面谈薪资,我的经验的是,这个反倒是一个机会,说明公司对于这个职位的期望值很高,所以才有面谈薪资。而不是碰运气拣人,说老实话,谁的时间都很宝贵,无论是应聘方还是招聘方。
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发表于 2008-7-8 11:46:08 | 显示全部楼层
本人新人啊!暂时还是个学生·马上就毕业了。就在为找工作的烦啊!!
    应届毕业生到哪里去找工作能好些》
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 楼主| 发表于 2008-7-8 13:23:27 | 显示全部楼层

回复 jbl4350 在 4# 的帖子

呵呵 哥们 你的话还是缺少说服力啊

1.你如何判断我在跳槽期,很抱歉我不在跳槽期。
2.网页设计师,面试的时候需要携带一份作品,如果是可以最好是能和要去面试方相关的作品,这样非常有利于提高自己的薪资待遇。(这话说了等于没说)
3.薪资面议关于这个国家有明确的规定不能写薪资面议。薪资肯定是要面谈,但是前期还是要写价格。
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发表于 2008-7-8 13:33:12 | 显示全部楼层
前辈们都很强啊!~~~
   今年刚毕业的我,愁了1个月,找了个做网站的小公司,呵呵!
    生活如此艰苦,现在是实习,工资....就不说了,怕前辈们笑话,呵呵!
    总之,目前我还是以学习经验和技术为主!!!
    谢谢前辈们的指点!!!
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发表于 2008-7-8 17:09:22 | 显示全部楼层
我先声明啊,我可不是针对你这个帖子有什么意见,只是提一些自己的看法,呵呵。

1.你如何判断我在跳槽期,很抱歉我不在跳槽期。(跳槽期的文字写的非常详细,而且精准,所以我推断的,呵呵,别无他意,跳槽不是坏事,正常情况下在四十岁之前很多人才能稳定下来。)

2、网页设计师,面试的时候需要携带一份作品,如果是可以最好是能和要去面试方相关的作品,这样非常有利于提高自己的薪资待遇。(这话说了等于没说)。(事实上很多设计师却没有做到这点,或者是准备的不好,我举一个简单的例子,一哥们儿在一大公司作公司产品网站,想换一个环境,跳到一作内容的门户网站,如果他带着是自己已有的作品去面试,可能会不成功。公司产品网站和门户网站的差异性决定了,招聘方要看的不仅仅是能力还有的就是经验,如果应聘者缺少招聘方需要的经验,即便是成功了,用人单位也仅仅是觉得应聘者是值得的一试,在这样的情况下,薪水怎么可能高?这个问题对于网站设计总监或者是去面创意总监更重要。)

3、薪资面议关于这个国家有明确的规定不能写薪资面议。薪资肯定是要面谈,但是前期还是要写价格。(如果是招聘网,薪资肯定都是需要写明白的,但是除此之外很少有网站把薪资作完招聘贴的一个先决条件。不信可以看看NOKIA官网的招聘信息,能看到薪资信息吗?)
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 楼主| 发表于 2008-7-8 17:12:09 | 显示全部楼层
我就说一句话  怎么什么都以NOKIA官网为准???
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发表于 2008-7-8 18:00:25 | 显示全部楼层
我面试过的公司里面,无论是网游的,还是IT行业中,NOKIA给我的印象最深刻。

没有拿NOKIA作标准的意思,呵呵。
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发表于 2008-7-9 09:48:48 | 显示全部楼层
很受启发,感谢楼主分享经验
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发表于 2008-7-9 11:35:02 | 显示全部楼层
很精彩的为需要找工作的朋友分析了现在的市场  谢谢了
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发表于 2008-7-9 15:59:27 | 显示全部楼层
原帖由 [i]jbl4350 于 2008-7-8 18:00 发表
我面试过的公司里面,无论是网游的,还是IT行业中,NOKIA给我的印象最深刻。

没有拿NOKIA作标准的意思,呵呵。


楼上这位好像工作经验不凡,是否贴一些出来让菜鸟们分享下?
我也工作3年了,这条路还没有摸透,还很长。
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发表于 2008-7-11 11:16:01 | 显示全部楼层
值得借鉴一下  谢谢LZ
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发表于 2008-7-14 11:05:44 | 显示全部楼层

非常感谢楼主分享经验

看起来前面的几位都是比较资深的了,对后来者来说真的是很感谢能把这些经验拿出来分享。
另外,能否告知一下关于年龄的问题。似乎很多人都在说这一行是吃青春饭的,还有平面设计之类。我感到很困惑,难道这一行不能一直做下去吗?上了30了,还在做这个是不是很没前途了?眼看着时光如梭,这种紧迫感也压得人喘不过气来啊!
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发表于 2008-7-14 12:37:48 | 显示全部楼层

顶之

非常感谢楼主分享经验。

很支持的说,现在我们的国情、经济影响很大.
全民搞建筑、全民修路,尽几年国家硬件方面的建设堪称神速,这也体现了国人们的坚强毅力和改革开放总规划的正确性。

学习大老美,硬的学好后再来软的,不久的将来我想不会太久,关于市场营销在设计方面的需求会逐渐增长。
同样,其实也是因为大家看到了这样一个前景,所以好多人都在做这行。
中国人多嘛,做什么事都有人口这样一个很有利的基数,所以我想一切只是时间问题。

等到了那一天我想我在蓝色flash板块问个问题也不会半天没人理了  
知识共享嘛,现在市场上的高手还是在垄断技术,这种方式不可取,不可取。

[[i] 本帖最后由 loversnie 于 2008-7-14 13:00 编辑 ]
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发表于 2008-7-15 15:18:38 | 显示全部楼层
原帖由 [i]92design 于 2008-7-7 18:03 发表
LS的 我不是说为了500跳槽  我是说市场价格 期望待遇比自己的市场价格高500-1000



我就是在说高500的情况呀………………
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发表于 2008-7-29 09:19:59 | 显示全部楼层
楼主说的不错,非常赞同!个人也是感同身受!应该会为大家提供一些借鉴和参考!
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发表于 2008-8-12 17:09:30 | 显示全部楼层

认真读后感

听LZ一席话,真的是胜读四年书了,确实有些道理。收益了,谢谢先
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发表于 2008-8-24 10:08:34 | 显示全部楼层
lz 别啊  不关怎么样 要想开啊  你说这么多还不如做点使用的 所谓佛曰:色既是空也/
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发表于 2008-8-26 12:13:28 | 显示全部楼层
还处在跳一下翻一番的水准上.....
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发表于 2008-8-27 16:51:41 | 显示全部楼层
我刚刚工作半年啦,现在以项目合作形式工作,都是做一些网店模板,设计 都是一点按照客户要求的去模仿,希望可以真正做出一个可以自己设计噶网站投放上网。
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发表于 2008-9-12 07:40:38 | 显示全部楼层
恩,楼主的这些话一点不假。暑假去上海找工作,碰到的和楼主说的一样!
要做好的设计师,就得努力,进大公司。和蓝色一起,加油哦!
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发表于 2008-10-7 00:27:20 | 显示全部楼层
刚踏上征途,支持
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发表于 2008-10-7 02:08:45 | 显示全部楼层

最近在找工作,这几点真是经验之谈,顶了哥们.

1.为什么离开现在的公司 (原因和理由,对方公司要考虑自己利益,你的离职行为是                                                 否和他们公司体系有关联)
2.你期望一个什么样的工作环境(对方要考虑你目前的情况,是否适合公司的情况)
3.你自己的职业规划和方向(你的定位是否符合公司的要求的)
4.你离职交接到岗需要多长时间(这个问题,其实属于心理战,切记不要急,不要说的太短,也不要说的太长了,控制在2周-1个月左右)
5.你期望的待遇是多少
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最近在找工作,这几点真是经验之谈,顶了哥们.感谢ing.
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发表于 2008-10-7 15:12:17 | 显示全部楼层
LZ很不错的了
能把这些东西归纳出来

相信自己
一步步来
会成功的

哈哈
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发表于 2008-10-10 14:30:08 | 显示全部楼层
出来工作一年多了,但一直也没有个具体的职业规范,哪里有钱赚就去哪里的想法。
现在自己静下心来了,打算跳槽了,按LZ所说的,要明确自己的方向了。。。
1 打算去一个什么样的环境的公司?
2 自己的职业规划是怎么样,自己怎么考虑的?
3 面试准备的怎么样,根据公司需要要准备好相关的作品,这样的胜算会更大。
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发表于 2008-10-10 17:25:22 | 显示全部楼层
不错~谢谢楼主的分享~目前我们公司就我一个设计,没人交流阿~
只好天天来blue
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发表于 2008-10-14 21:25:38 | 显示全部楼层
路过。。。心要净,事要做。
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发表于 2008-10-15 01:50:32 | 显示全部楼层
可恶!我是来拿积分的!!!怎么还不可以发作品阿...
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